CypNea Новости Кипра

Вечер в Columbia Sun, который напомнил нам, почему мы любим лето Первая комплексная исследовательская работа о поколении Z на Кипре представлена Пресс-конференция по презентации результатов знакового исследования под названием "Новаторская перспектива на поколение Z: Первое комплексное исследование на Кипре" успешно состоялась в среду, 4 июня, в Loft Restaurant & Bar. Мероприятие было организовано компанией Cablenet и Леонидом Александру, известным корпоративным тренером и бизнес-консультантом, в присутствии представителей СМИ, бизнеса и академических учреждений. Мероприятие открыл г-н Иоаннис Мавридис, генеральный директор Cablenet, который обратился к аудитории от имени компании, которая действительно понимает новое поколение и активно поддержала как исследовательскую инициативу, так и организацию мероприятия. В своем вступительном слове г-н Мавридис подчеркнул стратегическую важность этого исследования, отметив, что оно является первым исследованием такого рода и масштаба, когда-либо проводившимся на Кипре. Он подчеркнул, что его результаты станут ценным инструментом для бизнеса, чтобы изменить не только свою внутреннюю культуру, но и методы коммуникации и стратегии продвижения, чтобы значимо взаимодействовать с новым поколением потребителей и сотрудников. Исследование, проведенное Pulse Market Research под научным руководством Леонида Александру, направлено на то, чтобы пролить свет на подлинные ценности, поведенческие модели и устремления поколения Z на Кипре, предлагая своевременные ответы в постоянно меняющемся социально-экономическом ландшафте. Во время мероприятия Панайотис Панайоту, генеральный менеджер Pulse Market Research, представил методологию и рамки исследования, а Леонид Александру предоставил углубленный анализ ключевых выводов исследования. Результаты показывают: Поколение Z вводит новые потребительские модели поведения, которые радикально трансформируют ландшафт продаж, смещая акцент бизнеса от традиционных моделей к подлинным впечатлениям и персонализации. Это поколение амбициозно, имеет высокие ожидания от работодателей и брендов и требует, чтобы организации соответствовали его потребностям, ценностям и стандартам. В области управления человеческими ресурсами выводы подчеркивают необходимость структурных изменений в корпоративной культуре и подходе к лидерству, чтобы компании могли успешно привлекать и удерживать таланты поколения Z. Более того, стратегии коммуникации и продвижения продуктов и услуг претерпевают значительные изменения -- где подлинность, скорость и цифровая интерактивность теперь формируют основу каждой успешной стратегии. Мероприятие завершилось бранчем и открытой дискуссией среди участников, вызвав новую дискуссию о том, как поколение Z активно формирует будущее. Компания Cablenet, как компания, глубоко понимающая потребности молодежи, подтвердила свою приверженность продолжать поддерживать инициативы и действия, касающиеся молодого поколения -- с целью усиливать, соединять и оказывать положительное влияние на молодежь сегодня.